Jak prawidłowo napisać list motywacyjny

List motywacyjny jest równie ważnym dokumentem aplikacyjnym jak życiorys. Od prawidłowo sporządzonej treści oraz formy listu motywacyjnego zależy, czy kandydat w ogóle zostanie zauważony i zaproszony na rozmowę rekrutacyjną. O czym warto pamiętać przy pisaniu listu motywacyjnego? Jak go napisać poprawnie? Czego unikać?

Przede wszystkim, list motywacyjny powinien być uprzejmy, konkretny i przekonujący do tego, że dany kandydat będzie odpowiednią osobą na wybrane stanowisko pracy. List motywacyjny powinien być skierowany bezpośrednio do osoby zajmującej się rekrutacją i zawierać dość sporo zwrotów grzecznościowych. Powinien składać się z następujących elementów: danych osobowych kandydata, danych firmy do której kandydat aplikuje, daty, wstępu, rozwinięcia i zakończenia. We wstępie należy napisać na jakie stanowisko aplikujemy oraz gdzie dowiedzieliśmy się o danej ofercie pracy. W rozwinięciu należy uargumentować stwierdzenie, dlaczego nasza kandydatura będzie najlepsza na określone stanowisko pracy, dlaczego to my powinniśmy zostać zatrudnieni. W zakończeniu piszemy jeden ze standardowych sformułowań grzecznościowych typu „z poważaniem”, „z wyrazami szacunku” itp. oraz składamy własnoręczny podpis.

List motywacyjny nie może zawierać błędów ortograficznych, gramatycznych i stylistycznych. Musi być schludny, czysty i niewymiętolony. Wręczając go osobiście, nie składamy go. Wysyłając pocztą, równiutko składamy i wkładamy do koperty. Niezłożony mógłby się podczas transportu pognieść.