Monthly Archives: Kwiecień 2018

Asystent biura handlowego – prognoza na 2018 rok

By   11 kwietnia 2018

prognoza na 2018 rokJeśli chodzi o stanowiska asystenckie, od kilku lat ma miejsce swego rodzaju stagnacja, która oczywiście nie jest z gruntu niczym negatywnym, jednak dzięki temu dochodzi do minimalnych podwyżek, za to pracodawcy stopniowo zwiększają swoje wymagania co do pracowników. Nie zanosi się jednak na to, aby stanowisko asystenta biura handlowego, nagle stało się zawodem deficytowym.

Perspektywy na przyszłe lata

Stagnacja nie jest dobra. Wymagania co do handlowców stale rosną, co przyczynia się do konieczności przepracowania dodatkowych godzin. Asystenci biur handlowych w dużych firmach często wypracowują nadgodziny przy dużych projektach, dzięki którym mają zwiększyć poziomy swoich realizacji. Nic takiego się jednak nie dzieje, a jeśli już, to bardzo rzadko.

Prace asystentów cechują się obowiązkami „na wczoraj”. To dość trudna praca, gdzie często pracownicy nie są dostatecznie doceniani. Niestety, zatrudnienie w 2018 roku wzrośnie minimalnie, zarobki również, za to zapewne poziom obowiązków będzie w dalszym ciągu stał w miejscu. Miejmy nadzieję, że wraz ze wzrostem gospodarczym, praca zarówno dla asystentów, jak i handlowców, stanie się lżejsza i przy okazji nieco bardziej opłacalna.

Zarobki na stanowisku asystenta biura handlowego

By   4 kwietnia 2018

zarobkiAsystent biura handlowego może pochwalić się całkiem dobrymi zarobkami na tle średniej krajowej. Oczywiście jego pensja jest związana z ilością obowiązków, typem organizacji w której pracuje, a także od województwa, w którym podejmuje zatrudnienie.

Wysokie prowizje, niska podstawa

Pensje handlowców cechują się pewnymi prawidłowościami. Niestety, często jest to niska podstawa i dodatki, które są związane z wynikami i planami, które nie zawsze udaje się wypracować. To wyjątkowo przykre, ponieważ praca handlowca nie należy do najprostszych. Podstawę stanowi zwykle najniższa krajowa. Reszta zależy od wyników pracownika, a nierzadko również od wyniku wypracowanego przez cały oddział.

Rzadko handlowcy czy asystenci mogą cieszyć się stałą pensją. To duży minus tego stanowiska, nie pozwalający na planowanie wydatków oraz zaoszczędzenie pewnej kwoty. Premie bywają bardzo mizerne, bądź nie ma ich w ogóle. Czasem dział handlowy negocjuje stałe, atrakcyjne pensje, jednakże wciąż zdarza się to zbyt rzadko. Ale właśnie nieprzewidywalność to jedyny pewniak w zawodzie handlowca.