Monthly Archives: Maj 2018

Najwyższe zarobki w branży asystentów biur handlowych

By   18 maja 2018

zarobkiAsystenci biur handlowych osiągają różne zarobki, w zależności od regionu w którym pracują oraz od branży firmy. Zwykle jest to nawet kilka tysięcy złotych. Co do branż, to bardzo dobrze ma się branża szkoleniowa oraz firmy zajmujące się usługami transportowymi.

Transport czy szkolenia?

W zależności od tego, w jakiej branży czujemy się lepiej, warto zdecydować się na którąś z nich, jeśli zależy nam na naprawdę zadowalających zarobkach. One obie wciąż się rozwijają i z pewnością nigdy nie przestana być potrzebne. Poza tym firmy zajmujące się handlem zagranicznym, proponują swoim pracownikom bardzo atrakcyjne płace. Wymagana jest wówczas bardzo dobra znajomość języków obcych.

Stanowisko asystenta biura handlowego to interesująca praca z dość wysokim wynagrodzeniem. Z pewnością jest pełna interesujących wyzwań i codziennego kontaktu z ludźmi. Jeśli jesteś osobą, która źle się czuje w takim klimacie pracy – lepiej poszukaj innego zajęcia, może bardziej spokojnego. To zdecydowanie praca dla ludzi otwartych i żywiołowych, którzy są również asertywni i potrafią negocjować. To ostatnie jest szczególnie ważne.

Asystent biura handlowego – pracownik nowy, czy z doświadczeniem?

By   8 maja 2018

pracownik nowy czy z doświadczeniemW każdej firmie panują inne tradycje odnośnie obsadzania pewnych stanowisk. Nie wszystkie są dobre, jednak warto zastanowić się, czy nie są do końca pozbawione sensu. Kogo warto obsadzić na stanowisku asystenta biura handlowego – nowego pracownika, czy może osobę, która ma już pewne doświadczenie na tym stanowisku? Następna sprawa – czy ktoś taki powinien być osobą z zewnątrz, czy kimś, kto dobrze orientuje się w strukturach firmy?

Nowy pracownik, a ktoś z doświadczeniem

Nowy pracownik jest jak czysta karta. Możemy od razu przyzwyczajać go do nowych obowiązków, nie będzie się niczemu dziwił. Jeśli jest to ktoś z zewnątrz, nie zna jeszcze nikogo i chce się przypodobać wszystkim, a przynajmniej nie wchodzić im w drogę. Poza tym taka osoba stawia sobie za cel jak najbardziej sumienne wykonywanie powierzonych zadań. To dobrze, bo firma zyskuje zaangażowanego pracownika.

Czasem awansując kogoś wewnątrz struktur firmy na stanowisko asystenta biura handlowego, stykamy się z kimś, kto ma już pewne zdanie na temat organizacji. Poza tym ma swoją grupkę znajomych i wie na co może sobie pozwolić. W zależności od tego, na jakim efekcie zależy nam bardziej, warto wybrać odpowiednio. Ważne, aby dana osoba pracowała uczciwie.