Benefity na stanowisku asystenta biura handlowego

By   10 sierpnia 2018

benefity pozapłacoweAsystent biura handlowego zwykle jest odpowiedzialny za pomoc w jak najlepszych realizacjach zadań oraz prawidłowy  obieg dokumentów w firmie. Jeśli dana osoba jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę, na swoim stanowisku może liczyć na pewne benefity.

Karnety i bony

Asystent biura handlowego, w zależności od kapitału jakim dysponuje spółka w której pracuje, może liczyć na ciekawe benefity związane ze stanowiskiem pracy. Często sponsorami tego typu prezentów są klienci danej firmy, którzy w zamian za udaną współpracę, próbują pozyskać przy okazji nowych klientów i chcą zaproponować coś w zamian. Często są to bony do SPA lub karnety na siłownię, znacznie rzadziej krótsze lub dłuższe wyjazdy krajowe i zagraniczne.

Każdy podejmując stałą pracę, po cichu liczy, że wynagrodzeniem nie będzie tylko pensja. Zdarzają się jednak osoby, które tuż po otrzymaniu danego prezentu zastanawiają się, jak go spieniężyć. Może więc warto zastosować obie formy bonusów – finansową i rzeczową, aby większość pracowników była zadowolona z prezentu.

Wynagrodzenie na stanowisku asystenta biura handlowego

By   7 sierpnia 2018

wynagrodzenieW 2018 roku wiele stanowisk uzyskało większe zarobki niż w roku ubiegłym. Co do zarobków asystentów biura handlowego, sytuacja ma się bardzo podobnie. Pobory osoby na tym stanowisku są zbliżone do średniej krajowej, więc pozwalają na godne życie niezależnie od regionu kraju, który zamieszkuje dana osoba.

Pobory asystenta biura handlowego

Niezależnie od płci, asystent biura handlowego zarobi około 3000 zł netto. Zdarzają się również  pobory miesięczne zbliżone do granicy 4000 zł, jednak są one rzadkością i cechują raczej dość duże i zamożne przedsiębiorstwa. Co do niższych zarobków – one również niestety się zdarzają. Sięgają około 2500 zł netto, przy nieco mniejszym doświadczeniu pracownika przedsiębiorstwa o dość małym kapitale.

Pracując n stanowisku asystenta biura handlowego, warto brać pod uwagę prowizje, które nie zawsze są uwzględniane w zawieranych umowach. Warto zapytać o system premiowania pracowników, zanim zwiążemy się z daną firmą na stałe. Jest to bardzo ważne, również ze względu na możliwość negocjacji stawki podstawowej. Taki zabieg może zagwarantować wyższą wypłatę w mniej więcej jednakowej wysokości, jednocześnie niwelując premie.

Ścieżka zawodowa asystenta biura handlowego

By   2 sierpnia 2018

kariera zawodowaTak jak w każdym zawodzie, tak i w profesji asystenta biura handlowego, obowiązują pewne zasady ścieżki kariery, które może nie do końca odpowiadają ogólnemu wyobrażeniu na temat kariery na tym stanowisku. Sami pracownicy często zastanawiają się, jak będzie wyglądała ich droga zawodowa. Tak naprawdę wiele zleży od okoliczności i preferencji danej osoby.

Awansujący asystent biura handlowego

Często zdarza się, że asystent biura handlowego dość szybko przechodzi na szczebel specjalisty. Są to osoby chętnie i aktywnie uczestniczące w szkoleniach, które nie boją się nowych wyzwań. Potrafią one również skutecznie negocjować i nie boja się trudnych klientów. Po zostaniu specjalistą, można próbować swoich sił w byciu kierownikiem biura handlowego. To dość trudne i odpowiedzialne zajęcie, często decydujące o „być albo nie być” całego przedsiębiorstwa.

Praca na szczeblu asystenckim nie jest obarczona zbyt dużym ryzykiem. Zaczyna ono być dość wyraziste w momencie wejścia na szczebel ekspercki, potem na kierowniczy. Czasem ktoś decyduje się na pozostanie na stanowisku asystenckim w trakcie trwania całej kariery zawodowej.  Wszystko zależy od chęci i indywidualnych preferencji.

Gdzie asystent biura handlowego zarobi najwięcej?

By   16 lipca 2018

wynagrodzenieZarobki w działach handlowych i sprzedażowych należą do dość wysokich, jednak często daleko im do najwyższych w kraju. Często jest tak, że lwią część pensji stanowią w tym przypadku prowizje, które są uzależnione od wielkości zawiązanych kontraktów. Sytuacja takich osób jest o tyle trudna, że ciężko im przewidzieć do końca ile w efekcie wyniesie ich miesięczny pobór.

Najwyższe zarobki na stanowisku asystenta biura handlowego

Jesienią 2017 roku średnie zarobki na stanowisku asystenta biura handlowego, wynosiły około 3600 zł, były więc zbliżone do średniej krajowej. Najwięcej w kraju na tym stanowisku można zarobić będąc pracownikiem firmy zlokalizowanej w zachodniej części kraju. Czy to Śląsk, czy Małopolska – pracownicy tamtejszych firm wciąż przodują w rankingach zarobków, często przewyższając pensją osoby z innych regionów, nawet o 1/3 zarobków.

Aby zapewnić sobie w miarę pewną pensję na stanowisku asystenta biura handlowego, warto negocjować warunki umowy w taki sposób, aby zmniejszyć udział premii w swojej pensji. Wówczas można postarać się o wyższe stałe wynagrodzenie na rzecz nieco mniejszej prowizji.

Najwyższe zarobki w branży asystentów biur handlowych

By   18 maja 2018

zarobkiAsystenci biur handlowych osiągają różne zarobki, w zależności od regionu w którym pracują oraz od branży firmy. Zwykle jest to nawet kilka tysięcy złotych. Co do branż, to bardzo dobrze ma się branża szkoleniowa oraz firmy zajmujące się usługami transportowymi.

Transport czy szkolenia?

W zależności od tego, w jakiej branży czujemy się lepiej, warto zdecydować się na którąś z nich, jeśli zależy nam na naprawdę zadowalających zarobkach. One obie wciąż się rozwijają i z pewnością nigdy nie przestana być potrzebne. Poza tym firmy zajmujące się handlem zagranicznym, proponują swoim pracownikom bardzo atrakcyjne płace. Wymagana jest wówczas bardzo dobra znajomość języków obcych.

Stanowisko asystenta biura handlowego to interesująca praca z dość wysokim wynagrodzeniem. Z pewnością jest pełna interesujących wyzwań i codziennego kontaktu z ludźmi. Jeśli jesteś osobą, która źle się czuje w takim klimacie pracy – lepiej poszukaj innego zajęcia, może bardziej spokojnego. To zdecydowanie praca dla ludzi otwartych i żywiołowych, którzy są również asertywni i potrafią negocjować. To ostatnie jest szczególnie ważne.

Asystent biura handlowego – pracownik nowy, czy z doświadczeniem?

By   8 maja 2018

pracownik nowy czy z doświadczeniemW każdej firmie panują inne tradycje odnośnie obsadzania pewnych stanowisk. Nie wszystkie są dobre, jednak warto zastanowić się, czy nie są do końca pozbawione sensu. Kogo warto obsadzić na stanowisku asystenta biura handlowego – nowego pracownika, czy może osobę, która ma już pewne doświadczenie na tym stanowisku? Następna sprawa – czy ktoś taki powinien być osobą z zewnątrz, czy kimś, kto dobrze orientuje się w strukturach firmy?

Nowy pracownik, a ktoś z doświadczeniem

Nowy pracownik jest jak czysta karta. Możemy od razu przyzwyczajać go do nowych obowiązków, nie będzie się niczemu dziwił. Jeśli jest to ktoś z zewnątrz, nie zna jeszcze nikogo i chce się przypodobać wszystkim, a przynajmniej nie wchodzić im w drogę. Poza tym taka osoba stawia sobie za cel jak najbardziej sumienne wykonywanie powierzonych zadań. To dobrze, bo firma zyskuje zaangażowanego pracownika.

Czasem awansując kogoś wewnątrz struktur firmy na stanowisko asystenta biura handlowego, stykamy się z kimś, kto ma już pewne zdanie na temat organizacji. Poza tym ma swoją grupkę znajomych i wie na co może sobie pozwolić. W zależności od tego, na jakim efekcie zależy nam bardziej, warto wybrać odpowiednio. Ważne, aby dana osoba pracowała uczciwie.

Asystent biura handlowego – prognoza na 2018 rok

By   11 kwietnia 2018

prognoza na 2018 rokJeśli chodzi o stanowiska asystenckie, od kilku lat ma miejsce swego rodzaju stagnacja, która oczywiście nie jest z gruntu niczym negatywnym, jednak dzięki temu dochodzi do minimalnych podwyżek, za to pracodawcy stopniowo zwiększają swoje wymagania co do pracowników. Nie zanosi się jednak na to, aby stanowisko asystenta biura handlowego, nagle stało się zawodem deficytowym.

Perspektywy na przyszłe lata

Stagnacja nie jest dobra. Wymagania co do handlowców stale rosną, co przyczynia się do konieczności przepracowania dodatkowych godzin. Asystenci biur handlowych w dużych firmach często wypracowują nadgodziny przy dużych projektach, dzięki którym mają zwiększyć poziomy swoich realizacji. Nic takiego się jednak nie dzieje, a jeśli już, to bardzo rzadko.

Prace asystentów cechują się obowiązkami „na wczoraj”. To dość trudna praca, gdzie często pracownicy nie są dostatecznie doceniani. Niestety, zatrudnienie w 2018 roku wzrośnie minimalnie, zarobki również, za to zapewne poziom obowiązków będzie w dalszym ciągu stał w miejscu. Miejmy nadzieję, że wraz ze wzrostem gospodarczym, praca zarówno dla asystentów, jak i handlowców, stanie się lżejsza i przy okazji nieco bardziej opłacalna.

Zarobki na stanowisku asystenta biura handlowego

By   4 kwietnia 2018

zarobkiAsystent biura handlowego może pochwalić się całkiem dobrymi zarobkami na tle średniej krajowej. Oczywiście jego pensja jest związana z ilością obowiązków, typem organizacji w której pracuje, a także od województwa, w którym podejmuje zatrudnienie.

Wysokie prowizje, niska podstawa

Pensje handlowców cechują się pewnymi prawidłowościami. Niestety, często jest to niska podstawa i dodatki, które są związane z wynikami i planami, które nie zawsze udaje się wypracować. To wyjątkowo przykre, ponieważ praca handlowca nie należy do najprostszych. Podstawę stanowi zwykle najniższa krajowa. Reszta zależy od wyników pracownika, a nierzadko również od wyniku wypracowanego przez cały oddział.

Rzadko handlowcy czy asystenci mogą cieszyć się stałą pensją. To duży minus tego stanowiska, nie pozwalający na planowanie wydatków oraz zaoszczędzenie pewnej kwoty. Premie bywają bardzo mizerne, bądź nie ma ich w ogóle. Czasem dział handlowy negocjuje stałe, atrakcyjne pensje, jednakże wciąż zdarza się to zbyt rzadko. Ale właśnie nieprzewidywalność to jedyny pewniak w zawodzie handlowca.

Aplikowanie na stanowisko asystenta biura handlowego

By   2 marca 2018

aplikowanie na stanowisko asystenta biura handlowegoStanowiska asystenckie coraz częściej kojarzone są z ogromem pracy oraz wsparciem dla swojego przełożonego. Do lamusa odchodzi powoli podejście określające go mało angażującym stanowiskiem, które mogłoby być w dowolnym momencie zastąpione przez każde inne. Aplikując na nie, liczmy się z kilkuetapowym procesem rekrutacji, w trakcie którego zostaną zweryfikowane nasze kompetencje i umiejętności.

Jakie doświadczenie jest mile widziane przy aplikowaniu na stanowisko asystenta biura handlowego?

Dobrze, aby osoba aplikująca na stanowisko związane z handlem, miała choćby niewielkie doświadczenie w tym zakresie, może to być nawet wakacyjna praca. Każde inne doświadczenie w kontakcie z klientem, również jest mile widziane. Jeśli jednak nie mieliśmy nigdy okazji pracować w żadnym punkcie handlowym ani usługowym, możemy próbować bazować na naszych kompetencjach oraz umiejętnościach, które wykształciliśmy może niekoniecznie w trakcie zdobywania doświadczenia zawodowego.

W trakcie kilkuetapowej rekrutacji z pewnością zostanie sprawdzona nasz znajomość języków obcych, umiejętność prowadzenia konwersacji oraz umiejętność negocjowania. To w końcu klucz do udanych transakcji handlowych.

Praca na stanowisku asystenta biura handlowego

By   5 lutego 2018

praca na stanowisku asystenta biura handlowegoAsystent biura handlowego to pracownik działu, w którym dokonywane są transakcje, negocjowane kontrakty oraz finanse, a także ma miejsce ciągły kontakt z różnymi osobami. To również niezwykle rozwojowa praca, pozwalająca na wszechstronny rozwój.

Warunki pracy asystenta biura handlowego

Na stanowisku asystenta biura handlowego, zatrudniane są zwykle osoby młode – w trakcie lub tuż po studiach. Do wykonywania tej pracy potrzebna jest również znajomość języków obcych i dość często się zdarza, że wszelkie kursy językowe są dofinansowane lub całkowicie za darmo, dla pracowników działu handlowego. Warto skorzystać z takiej możliwości.

Zaangażowany, dobrze opłacany pracownik

Praca na stanowisku asystenta biura handlowego wymaga dużej samodzielności, jednak jest również nadzorowana. Co istotne, wymaga ogromnego zaangażowania w obowiązki. Tylko dzięki takiej postawie, transakcje będą mogły zostać satysfakcjonująco sfinalizowane. Jeśli pracownik jest efektywny, otrzymuje pensję powiększoną o prowizję – zwykle na tego typu stanowiskach pracownik otrzymuje podstawę plus dodatkową kwotę, zależną od wyników. To kwoty rzędu 1500 – 2000 zł wzwyż. Dodatkowo pracownik zwykle ma do dyspozycji służbowy laptop, telefon komórkowy lub auto.

Warunki pracy na stanowisku asystenta biura handlowego, przedstawiają się niezwykle atrakcyjnie, jednakże nie sposób wspomnieć, że jest to niezwykle trudna praca, wymagająca doskonałej organizacji, umiejętności negocjacji, a także dużej odporności na stres. Wszystko to jednak jest kwestią wypracowania – rzadko zdarza się pracownik „uszyty na miarę” danego stanowiska. Przy pewnym nakładzie pracy, wszystko da się przyswoić na tyle, aby później korzystać z tego w pracy.