KTI Poland S.A. jest międzynarodową firmą EPC oferującą usługi z zakresu projektowania, realizacji dostaw i budowy w przemyśle naftowym, gazowym, petrochemicznym, chemicznym i energetycznym.

 

Główne kompetencje firmy KTI to:

  • Instalacje rafineryjne, petrochemiczne i chemiczne;
  • Studia technologiczne/ wykonalności;
  • Doradztwo i zarządzanie projektami;
  • Technologie wysokich temperatur.
Asystent Kierownika Projektu
Miejsce pracy: Płock
Zadania:

Do obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku Asystenta Kierownika Projektu w szczególności należeć będzie:

  • Wsparcie Kierownika Projektu w zadaniach związanych z koordynacją projektów,
  • Dbałość o prawidłowy obieg dokumentów i informacji związanych z prowadzeniem projektów,
  • Komunikacja z inwestorem, partnerem konsorcjum, podwykonawcami, itp.,
  • Prowadzenie korespondecji związanej z prowadzeniem projektów,
  • Kompletowanie dokumentacji projektowej,
  • Udział w spotkaniach, przygotowanie notatek ze spotkań,
  • Komunikacja i współpraca z innymi branżami projektowymi.
Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane specjalności to: inżynieria chemiczna, procesowa lub mechaniczna,
  • Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, w tym języka angielskiego technicznego,
  • Biegła znajomość pakietu MS Office (Word, Excel),
  • Doświadczenie w pracy projektowej w branży petrochemicznej/ chemicznej będzie dodatkowym atutem.
Cechy osobowościowe:
  • Rzetelność, uczciwość, samodzielność oraz duża odporność na stres,
  • Wysoka etyka pracy i pozytywne nastawienie,
  • Wysoka kultura osobista.
Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie, w oparciu o umowę o pracę, w firmie inżynierskiej o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • Udział w ciekawych, wielobranżowych projektach realizowanych w kraju i za granicą dla renomowanych klientów w branżach: Oil & Gas, chemicznej i energetycznej,
  • Współpraca z wysokiej klasy specjalistami z kraju i zagranicy,
  • Atrakcyjny pakiet benefitów: (pakiet medyczny, dentystyczny i rehabilitacyjny LUX MED oraz ubezpieczenie NNW opłacane przez Pracodawcę, ubezpieczenie grupowe na życie, dopłaty do wypoczynku dla pracowników oraz dzieci i młodzieży, upominki świąteczne dla dzieci).