Tag Archives: dokumenty aplikacyjne

Jak prawidłowo napisać list motywacyjny?

By   19 kwietnia 2017

Jak prawidłowo napisać list motywacyjnyList motywacyjny jest równie ważnym dokumentem aplikacyjnym jak życiorys. Od prawidłowo sporządzonej treści oraz formy listu motywacyjnego zależy, czy kandydat w ogóle zostanie zauważony i zaproszony na rozmowę rekrutacyjną. O czym warto pamiętać przy pisaniu listu motywacyjnego? Jak go napisać poprawnie? Czego unikać?

Przede wszystkim, list motywacyjny powinien być uprzejmy, konkretny i przekonujący do tego, że dany kandydat będzie odpowiednią osobą na wybrane stanowisko pracy. List motywacyjny powinien być skierowany bezpośrednio do osoby zajmującej się rekrutacją i zawierać dość sporo zwrotów grzecznościowych. Powinien składać się z następujących elementów: danych osobowych kandydata, danych firmy do której kandydat aplikuje, daty, wstępu, rozwinięcia i zakończenia. We wstępie należy napisać na jakie stanowisko aplikujemy oraz gdzie dowiedzieliśmy się o danej ofercie pracy. W rozwinięciu należy uargumentować stwierdzenie, dlaczego nasza kandydatura będzie najlepsza na określone stanowisko pracy, dlaczego to my powinniśmy zostać zatrudnieni. W zakończeniu piszemy jeden ze standardowych sformułowań grzecznościowych typu „z poważaniem”, „z wyrazami szacunku” itp. oraz składamy własnoręczny podpis.

List motywacyjny nie może zawierać błędów ortograficznych, gramatycznych i stylistycznych. Musi być schludny, czysty i niewymiętolony. Wręczając go osobiście, nie składamy go. Wysyłając pocztą, równiutko składamy i wkładamy do koperty. Niezłożony mógłby się podczas transportu pognieść.

O czym należy pamiętać, a czego warto unikać w CV?

By   21 marca 2017

o czym należy pamiętać a czego warto unikać w CVCurriculum Vitae musi być przede wszystkim czytelne i przejrzyste, treść powinna być zapisana standardową czcionką na białym tle, najważniejsze informacje mogą być wytłuszczone. Nie należy przesadzać z zamieszczaniem grafiki. Aby wyróżnić się z tłumu można dodać jakieś delikatne elementy graficzne, które jednak nie mogą odciągać uwagi od treści. Całość dokumentu nie może przekraczać dwóch stron formatu A4.

CV powinno być podzielone na kilka podstawowych części: dane osobowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, odbyte szkolenia i kursy, umiejętności oraz zainteresowania. Zawsze należy pamiętać o zamieszczeniu informacji na jakie stanowisko aplikujemy i podaniu numeru referencyjnego (zamieszczonego w ofercie pracy) oraz o napisaniu w stopce CV klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych. (Przykład: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych, Dz. Ust Nr 133 poz. 883).”)

Informacje dotyczące wykształcenia oraz doświadczenia wypisujemy w układzie achronologicznym tzn. zaczynamy od tych najbardziej aktualnych, podając przy nich daty rozpoczęcia i ukończenia. W rubryce dotyczącej kariery zawodowej, obok zajmowanego stanowiska należy wypisać po krótce zakres wykonywanych obowiązków oraz zdobyte osiągnięcia.

Zamieszczając fotografię do życiorysu, trzeba koniecznie pamiętać o jej skompresowaniu, no i oczywiście o wybraniu odpowiedniego zdjęcia. Bezwzględnie nie należy w swoich danych kontaktowych podawać maila typu: asiunia@, bystryolek@ itp., wzorcowy adres mailowy powinien rozpoczynać się imieniem i nazwiskiem oraz posiadać przyzwoitą domenę.